Wissenswertes

Mit Facebook Jobs bietet das gleichnamige soziale Netzwerk Unternehmen die Möglichkeit offene Stellenanzeigen in die eigene Unternehmensseite zu integrieren. So kann der gesamte Bewerbungsprozess […]

Auch in diesen besonderen – von Corona geprägten Wochen – ist es durchaus angebracht, die Arbeitgebermarke nicht aus den Augen zu verlieren. Wie schon […]

HitRater wünscht Ihnen eine schöne Weihnachtszeit und ein gesundes, glückliches neues Jahr!

Mitarbeiterempfehlungsprogramme: Nutzen Sie die Kontakte Ihrer Mitarbeiter Die Situation auf dem Arbeitsmarkt spitzt sich immer weiter zu und zahlreiche Unternehmen klagen über unbesetzte Stellen. […]

Recruiting für Fortgeschrittene: Worauf achten Personaler, wenn sie eine offene Stelle bestmöglich besetzen wollen? Um Vorurteile zu vermeiden, setzen einige große Unternehmen auf anonymisierte […]

Die aktuellen Zahlen des Handwerks verdeutlichen eine negative Entwicklung: Immer mehr Lehrstellen bleiben unbesetzt. Ein Problem dabei ist das „Matching“ zwischen Arbeitgeber und Bewerber. […]

Agile Organisationsentwicklung stärkt die Arbeitgeberattraktivität. „Manufacturing Age“ und „Industrial Age“ waren bislang, -wir treten mit großen Schritten ins „Information Age“ mit globalen Märkten und  […]

Immer seltener werden Stellenanzeigen in klassischen Printmedien geschaltet, stattdessen setzen viele Unternehmen auf E-Recruiting. Online-Jobbörsen und Soziale Netzwerke sind die Kanäle, um junge Talente […]

„Das Geheimnis der Weihnacht besteht darin, dass wir auf unserer Suche nach dem Großen und Außerordentlichen, auf das Unscheinbare und Kleine hingewiesen werden.“   […]

Seit Mitte dieses Jahres mischt sich ein neuer, nicht unbekannter Konkurrent unter die Online-Jobbörsen: Mit Facebook Jobs bietet das gleichnamige soziale Netzwerk Unternehmen die […]

Azubi-Recruiting: Die Kommunikations- und Informationskanäle junger Menschen nutzen Immer häufiger bleiben Lehrstellen bundesweit unbesetzt, doch junge Fachkräfte gibt es genug. Der Fachkräftemangel lässt sich […]

Mitarbeiterempfehlungsprogramme: Nutzen Sie die Kontakte Ihrer Mitarbeiter Die Situation auf dem Arbeitsmarkt spitzt sich immer weiter zu und zahlreiche Unternehmen klagen über unbesetzte Stellen. […]

Zunehmend werden immer mehr Bereiche des Personalwesens von automatisierten Prozessen durchdrungen. Von der digitalen Stellenausschreibung in Online-Plattformen bis hin zu Big Data Lösungen bei […]

„Hitzefrei“: Hitzefrei, auch Hitzeferien, bezeichnet den Ausfall von Schulstunden und die Verkürzung der Arbeitszeit bei hohen Außentemperaturen… (Quelle: Wikipedia) Wir wünschen schöne Sommertage!

Digitalisierung und Technologisierung haben einen großen Einfluss auf unsere Arbeitswelt, welche sich in einem stetigen Wandel befindet. Auch der HR-Bereich muss sich den Herausforderungen […]

Potentielle Nachwuchskräfte begeistern: Bereits zahlreiche Unternehmen nutzen die soziale Plattform Instagram, um ihre Geschichte in Bildern zu erzählen. Es gibt viele Gelegenheiten von dem […]

Zur Start-Up Woche Düsseldorf 2018 kamen zahlreiche Durchstarter und Unternehmen in rund 170 Veranstaltungen zusammen. Passend dazu konnten wir ein interessantes Interview* mit Andrew […]

Der Datenschutz -besonders im Personalmanagement- genießt in Deutschland einen hohen Stellenwert. Ab dem 25. Mai tritt die sogenannte Datenschutz-Grundverordnung in Kraft, die einen noch […]

Agile Organisationsentwicklung stärkt die Arbeitgeberattraktivität. „Manufacturing Age“ und „Industrial Age“ waren bislang, -wir treten mit großen Schritten ins „Information Age“ mit globalen Märkten und  […]

Recruiting für Fortgeschrittene: Worauf achten Personaler, wenn sie eine offene Stelle bestmöglich besetzen wollen? Um Vorurteile zu vermeiden, setzen einige große Unternehmen auf anonymisierte […]

Change Management mal anders. HR-Thematik aufgegriffen von John Kottler. Change Management im Tierreich? Pinguine sind faszinierende Tiere. Unter Wasser sehr schnell und effizient – auf […]

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich nachhaltig und auf Dauer zum Arbeitnehmermarkt. Unternehmen können ihren Personalbedarf nur noch adäquat decken, wenn sie ihre Prozesse konsequent auf […]

Immer seltener werden Stellenanzeigen in klassischen Printmedien geschaltet, stattdessen setzen viele Unternehmen auf E-Recruiting. Online-Jobbörsen und Soziale Netzwerke sind die Kanäle, um junge Talente […]

Der Außenhandel boomt: Die nordrhein-westfälische Wirtschaft verzeichnete in den letzten Monaten eine starke Exportbilanz. Es verwundert also nicht, dass für die nahe Zukunft großer […]

Die Zahlen zum aktuellen Ausbildungsstart verdeutlichen eine negative Entwicklung: Immer mehr Lehrstellen bleiben unbesetzt. Ein Problem dabei ist das „Matching“ zwischen Arbeitgeber und Bewerber. […]

Die erste Jobbörse für Sozialwissenschaftler an der HHU – mit HitRater ® Speziell für Studierende des sozialwissenschaftlichen Instituts wurde die Jobbörse „SOWI GOES ARBEITSMARKT“ […]

Unter dem Thema „Erfolgsfaktor Personal“ trafen sich am 5. Mai Startups aus Düsseldorf & Umgebung zum Workshop von HitRater® und campusrookies.de. Vielen Dank an […]

Workshop für Startups zum Thema „Professionelles HR-Management“  im Rahmen der 2ten Startup-Woche Düsseldorf! Der Workshop „Professionelles HR-Management“ findet im Rahmen der zweiten Startup-Woche Düsseldorf statt. […]

HitRater empfiehlt: Schnell hin! Beim Azubi-Speed-Dating der IHK können sich Schüler direkt den Unternehmen vorstellen und von sich überzeugen. In kurzen Gesprächen lernen sich […]

Fachkräftemangel stellt sich als Problem dar. Doch zunächst die gute Nachricht: Die Geschäfte im deutschen Mittelstand laufen gut. 59% der Mittelständler sind demnach sehr […]

„One Face to the candidate“ so lautet die neue Devise im HR-Management, sagt Dr. Michael Bugge. Der Arbeitsmarkt entwickelt sich nachhaltig und auf Dauer […]

Laut IHK schlägt sich der Fachkräftemangel bei den kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) besonders nieder. Vorbei sind die Zeiten, in denen auf eine ausgeschriebene […]

Qualifikation und persönliche Kompetenz sind wesentliche Voraussetzungen für erfolgreiche Bewerbungen und Berufseinstieg. Aber das allein genügt nicht. Entscheidend ist, die Qualifikation, Stärken und Kompetenzen […]

Entwickeln und stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke mit passgenauen Employer-Branding Strategien und Kampagnen. Das Seminar „Employer Branding“ zeigt Ihnen, wie Sie Ihr Unternehmen im „War […]

Sie sind auf der CeBIT? Dann besuchen Sie den Vortrag zum Thema „Berufliche Eignungsdiagnostik 2020“ am Montag, 14. März 2016. Halle 5, Stand B26. […]