Wissenswertes

Wissenswertes

Recruiting für Fortgeschrittene

Recruiting für Fortgeschrittene: Worauf achten Personaler, wenn sie eine offene Stelle bestmöglich besetzen wollen? Um Vorurteile zu vermeiden, setzen einige große Unternehmen auf anonymisierte […]

0 Kommentare

Mehr Azubis fürs Handwerk?!

Die aktuellen Zahlen des Handwerks verdeutlichen eine negative Entwicklung: Immer mehr Lehrstellen bleiben unbesetzt. Ein Problem dabei ist das „Matching“ zwischen Arbeitgeber und Bewerber. […]

0 Kommentare

Living in a VUCA-World?!

Agile Organisationsentwicklung stärkt die Arbeitgeberattraktivität. „Manufacturing Age“ und „Industrial Age“ waren bislang, -wir treten mit großen Schritten ins „Information Age“ mit globalen Märkten und  […]

0 Kommentare

So nutzen Sie das Internet für Ihre Recruiting-Maßnahmen

Immer seltener werden Stellenanzeigen in klassischen Printmedien geschaltet, stattdessen setzen viele Unternehmen auf E-Recruiting. Online-Jobbörsen und Soziale Netzwerke sind die Kanäle, um junge Talente […]

0 Kommentare

Eine schöne Weihnachtszeit!

„Das Geheimnis der Weihnacht besteht darin, dass wir auf unserer Suche nach dem Großen und Außerordentlichen, auf das Unscheinbare und Kleine hingewiesen werden.“   […]

0 Kommentare

Recruiting mit Facebook Jobs

Seit Mitte dieses Jahres mischt sich ein neuer, nicht unbekannter Konkurrent unter die Online-Jobbörsen: Mit Facebook Jobs bietet das gleichnamige soziale Netzwerk Unternehmen die […]

0 Kommentare

Azubi-Recruiting: So finden Sie Nachwuchskräfte

Azubi-Recruiting: Die Kommunikations- und Informationskanäle junger Menschen nutzen Immer häufiger bleiben Lehrstellen bundesweit unbesetzt, doch junge Fachkräfte gibt es genug. Der Fachkräftemangel lässt sich […]

0 Kommentare

Mitarbeiterempfehlungen – Potenziale nutzen

Mitarbeiterempfehlungsprogramme: Nutzen Sie die Kontakte Ihrer Mitarbeiter Die Situation auf dem Arbeitsmarkt spitzt sich immer weiter zu und zahlreiche Unternehmen klagen über unbesetzte Stellen. […]

0 Kommentare

Automatisiertes Recruiting mit CV Parsing

Zunehmend werden immer mehr Bereiche des Personalwesens von automatisierten Prozessen durchdrungen. Von der digitalen Stellenausschreibung in Online-Plattformen bis hin zu Big Data Lösungen bei […]

0 Kommentare

Sommer – auch bei HitRater 🙂

„Hitzefrei“: Hitzefrei, auch Hitzeferien, bezeichnet den Ausfall von Schulstunden und die Verkürzung der Arbeitszeit bei hohen Außentemperaturen… (Quelle: Wikipedia) Wir wünschen schöne Sommertage!

0 Kommentare

Arbeitsorganisation der Zukunft: Trends im Personalmanagement

Digitalisierung und Technologisierung haben einen großen Einfluss auf unsere Arbeitswelt, welche sich in einem stetigen Wandel befindet. Auch der HR-Bereich muss sich den Herausforderungen […]

0 Kommentare

Employer Branding & Instagram

Potentielle Nachwuchskräfte begeistern: Bereits zahlreiche Unternehmen nutzen die soziale Plattform Instagram, um ihre Geschichte in Bildern zu erzählen. Es gibt viele Gelegenheiten von dem […]

0 Kommentare

Können oder Kontakte? Was ist wichtiger für ein Start-Up? Interview mit Andrew Goldstein (Partner, Deloitte Digital GmbH)

Zur Start-Up Woche Düsseldorf 2018 kamen zahlreiche Durchstarter und Unternehmen in rund 170 Veranstaltungen zusammen. Passend dazu konnten wir ein interessantes Interview* mit Andrew […]

0 Kommentare

Datenschutz im Personalmanagement

Der Datenschutz -besonders im Personalmanagement- genießt in Deutschland einen hohen Stellenwert. Ab dem 25. Mai tritt die sogenannte Datenschutz-Grundverordnung in Kraft, die einen noch […]

0 Kommentare

Arbeitgeberattraktivität & Agile Organisationsentwicklung

Agile Organisationsentwicklung stärkt die Arbeitgeberattraktivität. „Manufacturing Age“ und „Industrial Age“ waren bislang, -wir treten mit großen Schritten ins „Information Age“ mit globalen Märkten und  […]

0 Kommentare

PERSONALAUSWAHL 4.0

Recruiting für Fortgeschrittene: Worauf achten Personaler, wenn sie eine offene Stelle bestmöglich besetzen wollen? Um Vorurteile zu vermeiden, setzen einige große Unternehmen auf anonymisierte […]

0 Kommentare

Das Pinguin-Prinzip: Unsere Buchempfehlung für die Zeit „zwischen den Jahren“

Change Management mal anders. HR-Thematik aufgegriffen von John Kottler. Change Management im Tierreich? Pinguine sind faszinierende Tiere. Unter Wasser sehr schnell und effizient – auf […]

0 Kommentare

Warum Personalauswahl und Employer Branding zusammen gedacht werden müssen

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich nachhaltig und auf Dauer zum Arbeitnehmermarkt. Unternehmen können ihren Personalbedarf nur noch adäquat decken, wenn sie ihre Prozesse konsequent auf […]

0 Kommentare

Recruiting im Wandel: Von der klassischen Stellenanzeige zur digitalen Personalsuche

Immer seltener werden Stellenanzeigen in klassischen Printmedien geschaltet, stattdessen setzen viele Unternehmen auf E-Recruiting. Online-Jobbörsen und Soziale Netzwerke sind die Kanäle, um junge Talente […]

0 Kommentare
Heike Glasmacher Interview

Human Resources im Außenhandel

Der Außenhandel boomt: Die nordrhein-westfälische Wirtschaft verzeichnete in den letzten Monaten eine starke Exportbilanz. Es verwundert also nicht, dass für die nahe Zukunft großer […]

0 Kommentare
Ausbildungsplätze

Eine starke Arbeitgebermarke ist in Zeiten unbesetzter Lehrstellen Gold wert

Die Zahlen zum aktuellen Ausbildungsstart verdeutlichen eine negative Entwicklung: Immer mehr Lehrstellen bleiben unbesetzt. Ein Problem dabei ist das „Matching“ zwischen Arbeitgeber und Bewerber. […]

0 Kommentare

Jobbörse – mit HitRater®

Die erste Jobbörse für Sozialwissenschaftler an der HHU – mit HitRater ® Speziell für Studierende des sozialwissenschaftlichen Instituts wurde die Jobbörse „SOWI GOES ARBEITSMARKT“ […]

0 Kommentare

Durchgestartet!

Unter dem Thema „Erfolgsfaktor Personal“ trafen sich am 5. Mai Startups aus Düsseldorf & Umgebung zum Workshop von HitRater® und campusrookies.de. Vielen Dank an […]

0 Kommentare
HitRater - Blogeintrag

Erfolgsfaktor Personal bei Startups

Workshop für Startups zum Thema „Professionelles HR-Management“  im Rahmen der 2ten Startup-Woche Düsseldorf! Der Workshop „Professionelles HR-Management“ findet im Rahmen der zweiten Startup-Woche Düsseldorf statt. […]

0 Kommentare
HitRater - Blogeintrag

Schnell, schneller, Azubi-Speed-Dating

HitRater empfiehlt: Schnell hin! Beim Azubi-Speed-Dating der IHK können sich Schüler direkt den Unternehmen vorstellen und von sich überzeugen. In kurzen Gesprächen lernen sich […]

0 Kommentare
Fachkräftemangel im Mittelstand

Fachkräftemangel – größtes Unternehmensrisiko

Fachkräftemangel stellt sich als Problem dar. Doch zunächst die gute Nachricht: Die Geschäfte im deutschen Mittelstand laufen gut. 59% der Mittelständler sind demnach sehr […]

0 Kommentare
Beitrag Michael Bugge

Dr. Michael Bugge empfiehlt: One Face to the Candidate

„One Face to the candidate“ so lautet die neue Devise im HR-Management, sagt Dr. Michael Bugge. Der Arbeitsmarkt entwickelt sich nachhaltig und auf Dauer […]

1 Kommentar
HitRater - Blogeintrag

So trotzen Sie dem Fachkräftemangel

Laut IHK schlägt sich der Fachkräftemangel bei den kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) besonders nieder. Vorbei sind die Zeiten, in denen auf eine ausgeschriebene […]

0 Kommentare
HitRater - Blogeintrag

Seminar an der HHU, Düsseldorf für Geisteswissenschaftler am 1. Juli 2016

Qualifikation und persönliche Kompetenz sind wesentliche Voraussetzungen für erfolgreiche Bewerbungen und Berufseinstieg. Aber das allein genügt nicht. Entscheidend ist, die Qualifikation, Stärken und Kompetenzen […]

0 Kommentare
HitRater - Blogeintrag

Seminar zum Thema „Employer Branding“ am 8. April 2016

Entwickeln und stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke mit passgenauen Employer-Branding Strategien und Kampagnen. Das Seminar „Employer Branding“ zeigt Ihnen, wie Sie Ihr Unternehmen im „War […]

0 Kommentare
HitRater - Blogeintrag

Vortrag auf der CeBIT am 14.3.2016

Sie sind auf der CeBIT? Dann besuchen Sie den Vortrag zum Thema „Berufliche Eignungsdiagnostik 2020“ am Montag, 14. März 2016. Halle 5, Stand B26. […]

0 Kommentare