15 Mai 2020
Auch in diesen besonderen – von Corona geprägten Wochen – ist es durchaus angebracht, die Arbeitgebermarke nicht aus den Augen zu verlieren.
Wie schon oft in den Medien zitiert, bringen die derzeitige Situation das Beste, oder das Schlechteste der Menschen hervor. Gerade jetzt ist es wichtig, den Themen Personalführung und Mitarbeiterkommunikation Zeit zu widmen, um auch nach der Corona-Krise weiterhin als guter Arbeitgeber wahrgenommen zu werden – intern und extern.
Das Recruiting und die Points of Contact verlagern sich zunehmend auf digitale Kanäle – gerne unterstützt Hitrater Sie dabei, geeignete Wege für die Kommunikation mit Bewerber*innen zu finden.
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