Arbeitgebermarketing in Krisenzeiten

Auch in diesen besonderen – von Corona geprägten Wochen – ist es durchaus angebracht, die Arbeitgebermarke nicht aus den Augen zu verlieren. Wie schon.. weiter →

Frohe Weihnachten & ein gutes, neues Jahr!

HitRater wünscht Ihnen eine schöne Weihnachtszeit und ein gesundes, glückliches neues Jahr! weiter →

Alle Mitarbeiter*innen sind Recruiter!

Mitarbeiterempfehlungsprogramme: Nutzen Sie die Kontakte Ihrer Mitarbeiter Die Situation auf dem Arbeitsmarkt spitzt sich immer weiter zu und zahlreiche Unternehmen klagen über unbesetzte Stellen… weiter →

Recruiting für Fortgeschrittene

Recruiting für Fortgeschrittene: Worauf achten Personaler, wenn sie eine offene Stelle bestmöglich besetzen wollen? Um Vorurteile zu vermeiden, setzen einige große Unternehmen auf anonymisierte.. weiter →

Mehr Azubis fürs Handwerk?!

Die aktuellen Zahlen des Handwerks verdeutlichen eine negative Entwicklung: Immer mehr Lehrstellen bleiben unbesetzt. Ein Problem dabei ist das „Matching“ zwischen Arbeitgeber und Bewerber… weiter →

Living in a VUCA-World?!

Agile Organisationsentwicklung stärkt die Arbeitgeberattraktivität. „Manufacturing Age“ und „Industrial Age“ waren bislang, -wir treten mit großen Schritten ins „Information Age“ mit globalen Märkten und .. weiter →

So nutzen Sie das Internet für Ihre Recruiting-Maßnahmen

Immer seltener werden Stellenanzeigen in klassischen Printmedien geschaltet, stattdessen setzen viele Unternehmen auf E-Recruiting. Online-Jobbörsen und Soziale Netzwerke sind die Kanäle, um junge Talente.. weiter →

Eine schöne Weihnachtszeit!

„Das Geheimnis der Weihnacht besteht darin, dass wir auf unserer Suche nach dem Großen und Außerordentlichen, auf das Unscheinbare und Kleine hingewiesen werden.“  .. weiter →

Recruiting mit Facebook Jobs

Seit Mitte dieses Jahres mischt sich ein neuer, nicht unbekannter Konkurrent unter die Online-Jobbörsen: Mit Facebook Jobs bietet das gleichnamige soziale Netzwerk Unternehmen die.. weiter →

Azubi-Recruiting: So finden Sie Nachwuchskräfte

Azubi-Recruiting: Die Kommunikations- und Informationskanäle junger Menschen nutzen Immer häufiger bleiben Lehrstellen bundesweit unbesetzt, doch junge Fachkräfte gibt es genug. Der Fachkräftemangel lässt sich.. weiter →

Mitarbeiterempfehlungen – Potenziale nutzen

Mitarbeiterempfehlungsprogramme: Nutzen Sie die Kontakte Ihrer Mitarbeiter Die Situation auf dem Arbeitsmarkt spitzt sich immer weiter zu und zahlreiche Unternehmen klagen über unbesetzte Stellen… weiter →

Automatisiertes Recruiting mit CV Parsing

Zunehmend werden immer mehr Bereiche des Personalwesens von automatisierten Prozessen durchdrungen. Von der digitalen Stellenausschreibung in Online-Plattformen bis hin zu Big Data Lösungen bei.. weiter →

Sommer – auch bei HitRater :)

„Hitzefrei“: Hitzefrei, auch Hitzeferien, bezeichnet den Ausfall von Schulstunden und die Verkürzung der Arbeitszeit bei hohen Außentemperaturen… (Quelle: Wikipedia) Wir wünschen schöne Sommertage! weiter →

Arbeitsorganisation der Zukunft: Trends im Personalmanagement

Digitalisierung und Technologisierung haben einen großen Einfluss auf unsere Arbeitswelt, welche sich in einem stetigen Wandel befindet. Auch der HR-Bereich muss sich den Herausforderungen.. weiter →

Employer Branding & Instagram

Potentielle Nachwuchskräfte begeistern: Bereits zahlreiche Unternehmen nutzen die soziale Plattform Instagram, um ihre Geschichte in Bildern zu erzählen. Es gibt viele Gelegenheiten von dem.. weiter →

Können oder Kontakte? Was ist wichtiger für ein Start-Up? Interview mit Andrew Goldstein (Partner, Deloitte Digital GmbH)

Zur Start-Up Woche Düsseldorf 2018 kamen zahlreiche Durchstarter und Unternehmen in rund 170 Veranstaltungen zusammen. Passend dazu konnten wir ein interessantes Interview* mit Andrew.. weiter →

Datenschutz im Personalmanagement

Der Datenschutz -besonders im Personalmanagement- genießt in Deutschland einen hohen Stellenwert. Ab dem 25. Mai tritt die sogenannte Datenschutz-Grundverordnung in Kraft, die einen noch.. weiter →

Arbeitgeberattraktivität & Agile Organisationsentwicklung

Agile Organisationsentwicklung stärkt die Arbeitgeberattraktivität. „Manufacturing Age“ und „Industrial Age“ waren bislang, -wir treten mit großen Schritten ins „Information Age“ mit globalen Märkten und .. weiter →

PERSONALAUSWAHL 4.0

Recruiting für Fortgeschrittene: Worauf achten Personaler, wenn sie eine offene Stelle bestmöglich besetzen wollen? Um Vorurteile zu vermeiden, setzen einige große Unternehmen auf anonymisierte.. weiter →

Das Pinguin-Prinzip: Unsere Buchempfehlung für die Zeit „zwischen den Jahren“

Change Management mal anders. HR-Thematik aufgegriffen von John Kottler. Change Management im Tierreich? Pinguine sind faszinierende Tiere. Unter Wasser sehr schnell und effizient – auf.. weiter →

Warum Personalauswahl und Employer Branding zusammen gedacht werden müssen

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich nachhaltig und auf Dauer zum Arbeitnehmermarkt. Unternehmen können ihren Personalbedarf nur noch adäquat decken, wenn sie ihre Prozesse konsequent auf.. weiter →

Recruiting im Wandel: Von der klassischen Stellenanzeige zur digitalen Personalsuche

Immer seltener werden Stellenanzeigen in klassischen Printmedien geschaltet, stattdessen setzen viele Unternehmen auf E-Recruiting. Online-Jobbörsen und Soziale Netzwerke sind die Kanäle, um junge Talente.. weiter →

Human Resources im Außenhandel

Der Außenhandel boomt: Die nordrhein-westfälische Wirtschaft verzeichnete in den letzten Monaten eine starke Exportbilanz. Es verwundert also nicht, dass für die nahe Zukunft großer.. weiter →

Eine starke Arbeitgebermarke ist in Zeiten unbesetzter Lehrstellen Gold wert

Die Zahlen zum aktuellen Ausbildungsstart verdeutlichen eine negative Entwicklung: Immer mehr Lehrstellen bleiben unbesetzt. Ein Problem dabei ist das „Matching“ zwischen Arbeitgeber und Bewerber… weiter →

Jobbörse – mit HitRater®

Die erste Jobbörse für Sozialwissenschaftler an der HHU – mit HitRater ® Speziell für Studierende des sozialwissenschaftlichen Instituts wurde die Jobbörse „SOWI GOES ARBEITSMARKT“.. weiter →

Durchgestartet!

Unter dem Thema „Erfolgsfaktor Personal“ trafen sich am 5. Mai Startups aus Düsseldorf & Umgebung zum Workshop von HitRater® und campusrookies.de. Vielen Dank an.. weiter →

Erfolgsfaktor Personal bei Startups

Workshop für Startups zum Thema „Professionelles HR-Management“  im Rahmen der 2ten Startup-Woche Düsseldorf! Der Workshop „Professionelles HR-Management“ findet im Rahmen der zweiten Startup-Woche Düsseldorf statt… weiter →

Schnell, schneller, Azubi-Speed-Dating

HitRater empfiehlt: Schnell hin! Beim Azubi-Speed-Dating der IHK können sich Schüler direkt den Unternehmen vorstellen und von sich überzeugen. In kurzen Gesprächen lernen sich.. weiter →

Fachkräftemangel – größtes Unternehmensrisiko

Fachkräftemangel stellt sich als Problem dar. Doch zunächst die gute Nachricht: Die Geschäfte im deutschen Mittelstand laufen gut. 59% der Mittelständler sind demnach sehr.. weiter →

Dr. Michael Bugge empfiehlt: One Face to the Candidate

„One Face to the candidate“ so lautet die neue Devise im HR-Management, sagt Dr. Michael Bugge. Der Arbeitsmarkt entwickelt sich nachhaltig und auf Dauer.. weiter →

So trotzen Sie dem Fachkräftemangel

Laut IHK schlägt sich der Fachkräftemangel bei den kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) besonders nieder. Vorbei sind die Zeiten, in denen auf eine ausgeschriebene.. weiter →