Development-Center (DC)

Development-Center (DC)

Was ist ein Development-Center?

Neben Assessment-Centern (AC) kommen verstärkt auch Development-Center (DC) zum Einsatz. In Unternehmen werden mittels einem strukturiertem und zielgerichtetem Development-Center Leistungsträgern mit und ohne Führungsaufgaben identifiziert. Development Center können als Routine-Verfahren in den Personalentwicklungsprozess integriert werden; sie sind dann fester Bestandteil der professionellen Personalentwicklungsarbeit in Ihrem Unternehmen.

Ziele des Development-Centers?

Hierbei ist das Ziel eine Prognose der zukünftigen Entwicklung von Personen abzugeben. Im Vordergrund steht zumeist die Auswahl von Potentialträgern innerhalb Ihres Unternehmens. Mittels des Centers erhalten Sie ein differenziertes Bild der Stärken und Lernfelder Ihres Personals. Auf Basis dieser Ergebnisse können sinnvolle Maßnahmen im Rahmen eines Entwicklungsplans erarbeitet werden. So wird Personalentwicklung als ein strategiegeleiteter, transparenter und fairer Prozess wahrgenommen. Auch ein DC wird auf die genauen Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt und methodisch angepasst.